База знаний

Всё, что нужно вашему бизнесу для соблюдения требований законодательства Казахстана

Категории

Сложность

Тип налогоплательщика

Источник

11 obligations found

200.00 Налоги (salyk.kz) Зарплата и отчётность по сотрудникам Средне — может потребоваться помощь Ежеквартально ИПТООАОКХ

ФНО 200.00 — ИПН и СН за работников (квартальная)

Квартальная декларация по ИПН (удержанному из зарплат) и социальному налогу. Срок: 15 число 2-го месяца после квартала (Q1→15 мая, Q2→15 авг, Q3→15 ноя, Q4→15 фев).

⚠ Штраф: 15 МРП = 64 875 тг 10 000 — 30 000 тг
Социальные отчисления (ЕНПФ/ФОСМС) Социальные отчисления и взносы Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

ОПВ за работников — 10% (ежемесячно)

Обязательные пенсионные взносы: 10% от дохода работника (удерживаются из зарплаты). Максимальная база: 50 МЗП = 4 250 000 тг. Перечисление в ЕНПФ до 25 числа следующего месяца.
Социальные отчисления (ЕНПФ/ФОСМС) Социальные отчисления и взносы Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

ОПВР (работодатель) — 3,5% (ежемесячно)

Обязательные пенсионные взносы работодателя: 3,5% от дохода работника (за счёт работодателя). Минимальная база: 1 МЗП, максимальная: 50 МЗП. Перечисление до 25 числа.
Социальные отчисления (ЕНПФ/ФОСМС) Социальные отчисления и взносы Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

ВОСМС (с работника) — 2% (ежемесячно)

Взносы медстрахования работника: 2% от дохода (удерживаются из ЗП). Максимальная база: 20 МЗП = 1 700 000 тг (2026). Перечисление в ФОСМС до 25 числа.
Социальные отчисления (ЕНПФ/ФОСМС) Социальные отчисления и взносы Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

ООСМС (работодатель) — 3% (ежемесячно)

Отчисления медстрахования работодателя: 3% от дохода работника (за счёт работодателя). Максимальная база: 40 МЗП = 3 400 000 тг (2026). До 25 числа.
Социальные отчисления (ЕНПФ/ФОСМС) Социальные отчисления и взносы Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

СО (работодатель) — 5% (ежемесячно)

Социальные отчисления: 5% от (доход работника − ОПВ). За счёт работодателя. Минимальная база: 1 МЗП − ОПВ, максимальная: 7 МЗП − ОПВ. Перечисление в ГФСС до 25 числа.
Налоги (salyk.kz) Социальные отчисления и взносы Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

СН — Социальный налог — 6% (ежемесячно)

Социальный налог: 6% от (доход работника − ОПВ − ВОСМС). За счёт работодателя. С 2026 года СО больше НЕ вычитается из СН (ранее формула была: 11% − СО). Уплата до 25 числа.
Труд (enbek.kz) Кадры и трудовые отношения Легко — можно сделать самому Разовое ИПТООАОКХ

Регистрация трудового договора в ЕСУТД (enbek.kz)

ВСЕ трудовые договоры обязательно регистрируются в ЕСУТД (enbek.kz) в течение 5 рабочих дней с даты приёма. Подписывается ЭЦП обеими сторонами.

⚠ Штраф: 60 МРП = 259 500 тг 3 000 — 8 000 тг
Труд (enbek.kz) Кадры и трудовые отношения Легко — можно сделать самому Разовое ИПТООАОКХ

Уведомление о расторжении ТД в ЕСУТД (3 дня)

При увольнении — уведомить через ЕСУТД (enbek.kz) в течение 3 рабочих дней.

⚠ Штраф: 60 МРП = 259 500 тг
Труд (enbek.kz) Зарплата и отчётность по сотрудникам Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

Соблюдение МЗП — 85 000 тг (2026)

МЗП 2026 = 85 000 тг. Заработная плата при полной ставке не может быть ниже МЗП. Включая все доплаты и надбавки.

⚠ Штраф: 60 МРП = 259 500 тг
Труд (enbek.kz) Зарплата и отчётность по сотрудникам Легко — можно сделать самому Ежемесячно ИПТООАОКХ

Своевременная выплата заработной платы

ЗП выплачивается не реже 1 раза в месяц, не позднее 10 числа следующего месяца (если в ТД не указан иной срок).

⚠ Штраф: 30 МРП = 129 750 тг